项目高管扎堆离职,Crypto行业又临「跳槽季」?
近2月内,包括Uniswap、YugaLabs、Polygon、Lido Finance、Galaxy Digital等在内的多个主流项目和机构的高管接连宣布离职。
内容目录
· 2 个月内多个主流项目高管离职
·「新的冒险」还是发展受限?
据 BlockBeats 观察,近 2 月以来,已有多名主流 Crypto 项目高管或负责人宣布离职,其中不乏原项目联创、CEO、主管等。这些人中有的转战细分领域,也有人自己开起了公司,开启「新的冒险」。
2 个月内多个主流项目高管离职
据 BlockBeats 不完全统计,在近两月内,包括 Uniswap、YugaLabs、Polygon、Lido Finance、Galaxy Digital 等在内的多个主流项目的高管接连宣布离职。
10 月 13 日,YugaLabs 合作总监(Director of Partnerships)Lindsay Ezykowich( @lindsayezy )正式宣布离职。在发表的动态中,Lindsay 表示「在 @10KTFshop ,我很高兴与一支令人难以置信的团队合作,他们真正将 Web3 社区聚集在一起」。
值得注意的是,Lindsay 入职的 10KTFshop 与 YugaLabs 同为 NFT 项目,由数字工匠 Wagmi-san 经营,主要为包括 Bored Ape Yacht Club、CryptoPunk 等在内的 NFT 产品提供配件和数字商品。
但 10KTFshop 隶属于区块链科技公司 WENEW,而 WENEW 又已于 2022 年年底被 Yuga Labs 收购。因此 Lindsay 的跳槽可以被看作往 NFT 更细分的领域发展,而非离开 Yuga Labs 生态。
同样寻求更大发展的还有 Lido Finance 的 Seraphim Czecker。10 月 30 日,Lido Finance 的 DeFi Expansionist Seraphim Czecker( @MacroMate8 )发文表示已离开 Lido Finance DAO,同时指出「当项目已经如此成功时,很难产生重大的增长影响(这对我来说非常重要)」。
而在随后发布的动态中,Seraphim 暗示 自己希望开启一段类似创立 OnlyFans 这样的职业新旅程(小团队,大成功)。可以看出,离开 Lido 后,Seraphim 希望能够让自己的能力产生更大的影响。
10 月 4 日,以太坊 L2 网络 Polygon 联合创始人 Jaynti Kanani( @jdkanani )在社交媒体上发文表示,其将退出网络的「日常」工作,但仍然对 Polygon 光明的未来和热情的社区更加充满信心,未来将专注于「新的冒险」,同时仍然在场外为 Polygon 加油。
而 Uniswap 的战略主管 Matteo Leibowitz( @teo_leibowitz )在加入 Uniswap 三年后,也于 9 月 30 日宣布离职。在其发布的离职公告中,满是不舍与感激:「在一家公司生存周期的早期阶段加入它,并看着它成长为行业的决定性力量,这是一件非常特别的事情...... 过去的几年是巨大的成长、教育和回报」。
然而,本次 Matteo 的离职并未表明下一步的方向,但可以看出,在 Uniswap 这家「美国互联网 Fintech 公司」的 3 年历练之后,Matteo 或也将开启「新的冒险」。
相关阅读:《 Uniswap,Web3 红利下最成功的美国互联网 Fintech 公司 》
作为 DeFi 领域的绝对龙头和 Web3 无许可世界的典型象征,Uniswap 的一举一动都在影响着整个行业的发展方向。但仔细观察,我们会发现 Uniswap 并不像一个主流定义下的「Web3 团队」,而是一家美国互联网初创公司。
此外, 10 月 3 日 ,Galaxy Digital 矿业主管 Amanda Fabiano( @_amanda_fab )也在社交媒体上宣布离职,并创办了咨询服务公司 Fabiano Consulting,该公司主要帮助比特币矿企发展业务。此前,Amanda 在 Galaxy 工作了三年,建立了公司的采矿业务,提供运营和资本市场产品,还曾担任 Fidelity Investments 的比特币挖矿总监。
在其离职声明中,Amanda 表示「鉴于我从机构角度的背景和经验,我发现自己处于一个独特的位置,可以帮助那些寻求进入采矿领域的人制定有效的策略。在上一个市场周期中,我们目睹了大量的新来者进入市场,我认为这一次不会改变」。
与此同时,也有不少项目迎来了新的成员,例如 ZK Stack 和 Delphi_Digital。11 月 1 日,Web3 知名开发人员 @zkLumi 宣布加入 Matter Labs 担任 ZK Stack 的高级产品经理,「将领导团队制定 ZK Stack 的战略、结构和路线图,并为开发人员提供成功所需的工具、支持和资源」。
据悉,Zk Stack 基于 zkSync 后端构建,是一个开发人员友好且可扩展的模块化框架,允许任何人在公共桥之上部署可互操作的 L3/L2 区块链,解决了可扩展性的问题。本次的入职也获得了 LambdaClass CEO Federico Carrone 的认可,并在的入职动态下面评论表示「这是个好消息,希望我们能与您密切合作」。
无独有偶,Web3 开发人员 @yusufxzy 也宣布作为研究分析师加入 Delphi Digital,与基础设施团队一起工作。
「新的冒险」还是发展受限?
除了以上提到的主流 Crypto 项目,此前 Paradigm 内部高层也出现了较为频繁的人事变动,Crypto 社区对此也议论纷纷,认为其新的人事任命「不切实际」,同时也反映出 Paradigm 背后的困境。
相关阅读:《 Paradigm 高层剧变,顶流加密 VC 内部怎么了? 》
Paradigm 的历史和现状都充满了值得探究的故事,激情、争议和转折无一不缺。近期 Fred Ehrsam 的离职,新合伙人的晋升,以及与投资项目的纠纷,都反映了 Paradigm 在追求创新和领导行业时所面临的挑战,每一个步伐都伴随着风险和未知。
在频繁的人事变动背后,也折射出 crypto 行业的微妙变化。一方面,据 BlockBeats 此前报道,近期存在不少宣布停运的项目,也让行业拥有更多不确定性。
相关阅读:《 多个项目接连宣布关停,加密行业迎来「停运潮」? 》
据 BlockBeats 不完全计算,加密货币行业内的项目方、交易所和社区停运的,在 2021 年有 9 个,2022 年有 17 个,到了 2023 年增长到 27 个。同时在 2023 年,停运的项目增长速度越来越快,从月均 1 个增长到最高月均 5 个。在这些事件背后,从社区运营到项目融资,每一个加密行业的参与者都感受到了熊市的寒意。
另一方面,伴随着近日行情略微回暖,更多 Crypto 人才也选择拥抱「新的冒险」。就如 Lido Finance 的 DeFi Expansionist Seraphim Czecker 所说,「当项目已经如此成功时,很难产生重大的增长影响(这对我来说非常重要)」。
对于 Crypto 行业的部分人而言,没有变化是一件让人担忧的事。在看到某个项目已经实现不了更大的成功时,这部分人便会毫不犹豫选择走出舒适圈,摸索出一条更有挑战的发展道路。
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